会社が個人ではなく部署単位等で移動を命じた

Writer: admin Type: santama Date: 2019-01-16 00:00
会社が個人ではなく部署単位等で移動を命じた場合、行かないと伝えた人数が多数の場合は自己都合になるのか会社都合になるのか企業法務の詳しい方、お教えいただけないでしょうかこの質問は、活躍中のチエリアン・専門家に回答をリクエストしました。###酷い回答が出ていますね。当然会社都合の退職になります。これで自己都合になるなら会社の奴隷になるしかありません。自己都合で、というのは社畜や、50台後半で契約社員のような人が言う台詞です。もうすでにそういう脳内回路になっているんです。ナイス0
###私もそう思いたいですが根拠はありますか?そういうの詳しく書いてあるとこご存知ないでしょうか?
###この質問は投票によってベストアンサーに選ばれました!###「移動」とはどのような移動なのでしょうか?場所の移動でも同建物内の移動なのか、遠方への移動なのか等々・・・移動が合理的な移動なのかにもよって判断が異なります。ナイス0
###自己都合でしょうけど、ハローワークでの失業手当の給付日数は特定理由離職者との扱いかもしれません。https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html特定理由離職者の範囲 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 (c) 事業所の通勤困難な地への移転 (d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと (f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避ナイス0

 

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