12/31付けで現在の職場を退職し、次の職場は1/

Writer: admin Type: santama Date: 2019-01-16 00:00
12/31付けで現在の職場を退職し、次の職場は1/7からの採用です。そして転職に伴い、1/5に現住所から県外の職場付近へ引っ越します。仕事の空白が7日間あるのですが、この場合は国民保険に切り替えの手続きが必要ということで合っていますか?市役所で転入届けの手続きと一緒に、国民健康保険加入の手続きをすればいいのでしょうか?他にやらなければならない手続きなどはありますか?引越しも仕事の空白ができるのも初めてなもので、よく分かりません。教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。共感した0###「少なくとも、転職先が「研修期間は、社会保険が対象外」であれば、加入義務あるので、引越先の市区町村の役所や役場では、住民票担当課だけで無くて、国民健康保険担当課にも、行く必要あり」と、なります。(もし、加入する迄に病院へ受診なら、一旦全額負担だが、払った医療費の7割の還付は、引越先の市区町村側が、請求先。)ナイス0
###なので、転職先に対して「研修期間は、社会保険が対象外か?」メインで、問合せる必要あります。後、「同じ、引越先の市区町村の役所や役場にある、国民年金担当課経由で、国民年金への加入換え手続き」も、必要になります。
###皆様ありがとうございました。とても参考になりました。中でも研修期間は社会保険が対象外になるかの確認を、と指摘してくださった方をベストアンサーにさせていただきました。盲点だったので!確認して、必要あれば手続きすることにします。ありがとうございました。###役所によって対応が違うので、直接聞いてみましょうナイス0
###年末から1月4日まで国保係も住民票の係も休業でその翌日の5日も土曜日で休業ですね。7日には社会保険の被保険者になるので、過去のわずかに期間だけ国保に入りその日のうちに喪失の手続きの必要となりますが、これは保険料も発生しないので手続き不要と言われると思いますまあ、病院も休みです。救急とかにかかった時だけ相談されたらいいですよナイス0
###1月1日から次の社会保険にはいるまで国保にはいる必要があります。途中で転出入があるので細かいことを言うと1月1日〜5日までは今の自治体、5日から次の保険までが新しい住所の自治体で加入です。といっても正月は役所もあいてないし、退職して即退職証明書がもらえるともかぎらないし、新しい自治体に転入するときに同時加入でいいんじゃないかなとは思います。5日までの間急病になり医者にかかるとしたら自己負担ですが旧住所地で国保に入ることで7割還付してもらえます。ナイス0

 

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